12月8日上午，寶鈦集團隆重召開“寶鈦工匠命名暨科技表彰獎勵大會”，共表彰了9名“寶鈦工匠”、10名科技工作先進個人，8項優秀科技成果，其中我公司員工韓軍被授予“寶鈦工匠”稱號；鄭小飛被評為科技工作先進個人，獲科技工作突出貢獻獎，并分別給予韓軍5萬元、鄭小飛2萬元的獎勵；我公司百萬噸級精對苯二甲酸裝置成套技術開發與應用項目被評為優秀科技成果二等獎，獲10萬元獎勵。

　　韓軍同志自入職公司以來，愛崗敬業，刻苦鉆研，不僅熟練掌握了多種材料的焊接方法和操作技能，而且創新思維，攻堅克難，成為公司手工焊條電弧焊焊接小直徑不銹鋼5FG管板接頭的第一人，他發明的小直徑管分段焊條電弧焊堆焊工藝操作法和提出的側向收弧和回燒引弧、過渡層厚熔覆堆焊操作法，以及焊接薄壁不銹鋼容器防變形新方案等，既解決了生產技術難題，又提升了焊接的質量和工作效率，并有效降低了成本，為生產做出積極貢獻。

　　鄭小飛同志自從事壓力容器設計工作以來，主持并負責了公司多個重點項目的設計和校核工作，涉及的產品涵蓋多種新材料、新工藝的儲罐、換熱器、塔器、反應器等類型。負責多個首臺套大型設備國產化項目的設計工作，為公司創造經濟效益累計超億元。在產品設計工作中，他急公司所急、加班加點，完成設計任務。在工作中他注重總結、學習和創新，潛心鉆研并編制多個計算程序，極大地提高了產品設計效率。

　　像韓軍、鄭小飛這樣技能精湛、業績突出的員工我們公司還有不少，韓軍、鄭小飛是他們中的突出代表。企業發展要靠愛崗敬業、精益求精、技術精湛、善于攻堅的高素質員工隊伍，我們寶色的員工，既要有高超精湛的職業技能，還要有精益求精的職業素養和愛崗敬業的職業精神，讓工匠精神成為每個員工的主流意識和精神坐標。為此，公司號召全體員工要大力弘揚工匠精神，在公司掀起學技術、練技能的熱潮，形成尊重技能人才、爭當技能人才的價值觀念，積極開展向工匠和先進人物學習活動，學習他們精益求精的專業精神，用自己的雙手打造一流的產品；學習他們專心致志的做事態度，通過工作業績體現自身價值；學習他們追求卓越的創新精神，銳意進取、奮勇擔當，為公司的更大發展貢獻力量。