8月22日下午，陜西省國資委黨委書記鄒展業帶領相關處負責人到寶鈦集團考察調研。陜西有色集團總經理鄒武裝和寶雞市國資委主任楊旺余陪同調研。

　　鄒展業在寶鈦集團領導王文生、雷讓岐、賈栓孝、王建超等的陪同下參觀了寶鈦集團展廳，并深入熔鑄廠、板材廠、鈦帶材料公司現場參觀。鄒展業在觀看公司設備產品，對公司的裝備水平、技術能力和產品狀況、對公司承擔的國家重要科研軍工任務表示贊嘆，稱贊公司的技術和有關產品是國之根基。

　　隨后，鄒展業一行與寶鈦公司領導在機關九樓會議室進行了座談。座談中，鄒武裝就寶鈦集團歷史沿革、鈦產業提升發展能力前景、陜西有色集團今年發展情況、下半年工作部署安排等方面情況作了簡要匯報。王文生匯報了公司基本情況、公司“兩步走”戰略目標、1+N改革模式、今年來改革工作進展情況及取得成效、需要上級協調解決的問題意見建議。

　　鄒展業聽取匯報后，對寶鈦深化企業改革所進行的探索、開展的工作及取得的成效給予充分的肯定，認為寶鈦以市場化為方向、破除體制機制束縛，尤其是結合企業實際試行“一包、二改、三混合”改革，符合國資委關于實行市場化聘任經理人、差異化兌現薪酬的改革方向，抓住了國企改革的牛鼻子。對企業后期發展，鄒展業從人才和企業深化改革等方面提出了具體要求。他指出，要發揮好現有人才優勢，充分利用好博士工作站、院士工作站的平臺，發揮好原有優勢，借鑒發達地區的先進經驗，創新體制機制，在硬件環境條件保障方面加大投入，向更高的標準邁進，打造博士工作站、院士工作站品牌。要注重人才梯隊建設，做好人才培養和儲備。要打破一切束縛企業發展的體制機制和思想束縛，結合企業實際，不斷深化改革，提升企業應對市場競爭的能力，以企業的經濟貢獻和市場價值來提升企業的社會地位。要統一思想、提高站位，班子帶著員工改，不適應市場規律、阻礙勞動效率提升的就要改。要一鼓作氣推進改革，不必太關注改革措施的細節，對改革中存在不完善的地方，后期可以進行不斷深化和修正。

　　座談中，鄒展業對寶鈦三供一業”分離移交存在的問題、擴大經營自主權及增加工資總額的建議，進行了協調解決。他表示，陜西省國資委將全力支持陜西有色集團、寶鈦集團的改革發展，為企業做出更大貢獻做好服務工作。