5月6日，錦州鈦業組織技術研發中心相關負責人及23名技術人員代表，在中信錦州大廈召開技術人員座談會，深入了解技術人員所關注的問題及對公司人才培養方面的意見和建議，為更好地搭建技術人員職業成長平臺奠定基礎。總經理孫志鵬，公司高管李鋼仁、鞠偉出席會議。

　　與會領導認真聽取了技術人員代表就如何發揮技術人員作用、工作中存在的問題與困惑、個人職業成長規劃、技術管理及人才培養方面提出的建議和意見，并結合當前形勢與大家進行了廣泛深入的溝通交流。會議認為，錦州鈦業正面臨著經濟新常態下的嚴峻挑戰和重大機遇，要順應市場大勢，使公司在短時間內強筋健骨，技術創新是一條重要途徑。作為不可或缺的中堅力量，技術人員要從忠誠企業、盡職盡責、積極創新、提高能力和廉潔自律五個方面深入思考，正確處理好技術和事務性工作的關系、組織創造條件和個人努力的關系、現場工作和研究工作的關系、管理工作和技術工作的關系、工藝技術和設備管理的關系、日常技術工作和技術課題的關系、組織安排的學習和個人學習的關系；個人研究的努力和團隊協同之間的關系，充分發揮積極性、主動性和創造性，助力公司迎挑戰、克時艱。

　　“一個人真正優秀的特質，來自于內心想要變得更加優秀的那種強烈的渴望和對生命追求的那種火熱的激情”，孫志鵬引用新東方董事長余敏洪勵志演講中的一句話，鼓勵技術人員勇于鉆研、敢于嘗試、大膽創新，不斷發現問題、研究問題、解決問題，創造性地開展工作。綜合事務部將采取問卷調研及跟蹤訪談等方式，進一步了解全面情況并有針對性制定解決方案，不斷完善人才培養和使用的激勵機制，增強技術人員的榮譽感、歸屬感和責任感。