杜邦公司（NYSE:DD，簡稱杜邦）大中國區總裁蘇孝世放下了手中的保溫杯，用這四個字來描述已經過去的2014年。
不可否認，眼下杜邦正面臨著一些變化。不久前的消息稱，董事會決定將在2015年之前削減10億美元的固定成本（后來又增加至13億美元），同時推進2013年提出的分拆高性能化學品業務的計劃，新公司被稱作科慕（Chemours），將今年7月獨立上市，其核心業務正是杜邦在市場中領先多年的鈦白粉及氟化工等產品。
而“科慕”也準確地反應出杜邦的經營哲學——仰慕科學的公司，但相比于賣掉紡織等業務，這充其量只能算“微調”。分拆重組是杜邦兩個多世紀發展歷程中最常見的手段。
成立200多年后，杜邦的主營業務已與公司成立時相距甚遠。從1863杜邦主營的火藥到20世紀的化工和紡織產品，再到近幾年確立的以農業和營養、生物基材料和先進材料為三大支柱的“科學公司”，杜邦不斷調整著自己的發展方向。數十年間，這家老牌公司也不乏令人費解的重組案例，特別是一些被剝離板塊甚至還處于行業的龍頭地位。
從20年前近800億美元年營業規模降至如今的300多億美元，規模并沒有成為杜邦成長的單一衡量標準，正如杜邦CEO柯愛倫（Ellen Kullman）所言，杜邦更希望抓住未來而非抱著過去不放。即便是在金融危機時，杜邦砍掉所有成本卻力保研發，“什么都砍了，研發經費卻沒有砍，”蘇孝世回憶說，“因為我們知道研發經費一砍，未來的路就會偏掉。”
但股東對于杜邦的盈利能力從未降低過標準，杜邦能夠在金融危機的后四年，每股收益年均增長達到20%，與其緊緊圍繞科研的核心戰略不無關系。面對未來，杜邦上下高度一致，必須不斷提高自己在技術領域的壁壘，拋棄相對低附加值的板塊，保持技術帶來的競爭優勢。
“我們用科技來創造差異化。”杜邦中國集團有限公司總經理吳堅說。這種差異對杜邦意味著利潤，當現有的技術無法創造“差異”之時，業務板塊的剝離就成了選擇。
杜邦的盈利模式也是以類似“定制化”的方式提供給客戶的解決方案，從市場—研發—創新—再到市場，高附加值的產品就是在這樣的閉環中產生，其中最重要的是其研發和創新的能力。也正因為此，在資本市場上，杜邦被認知為一家科學公司，而非傳統的工業公司。
眼下，中國的經濟增長已經進入“新常態”，作為杜邦最重視的市場之一，其高管團隊在這個“非常時刻”卻要比以往更加堅定地相信公司的價值準則。
創新中心“接地氣”
2013年，杜邦在研發上的支出為22億美元，約占杜邦總銷售收入的6%左右。2014年的數據盡管沒有公布，但蘇孝世預計，這一年研發投入規模也與2013年相當。這樣的投入對于一家傳統行業公司并不算低。
可以看到投入帶來的顯著變化是，在中國大陸，杜邦研發的本土化進程正伴隨著當地需求的變化而不斷升級。正如柯愛倫在瑞士達沃斯論壇上總結的那樣：“科學是全球的，但應用是本土的。”
去年9月，杜邦在上海的創新中心正式成立。創新中心與此前成立的研發中心最大的不同是，這里成為了杜邦捕捉市場需求的一個樞紐，使杜邦更敏銳地找到適應當地需求的解決方案。
很多人初次到達位于張江科技園區的創新中心都覺得，“這沒什么，不就是一個產品的展廳嗎？”表面上看沒錯。創新中心內陳列著杜邦最重要的四個業務領域的新產品——食物、消費電子與通訊、汽車與能源。與傳統的展示中心不同，這里還有兩間用來與客戶討論的會議室，杜邦稱之為“合作區”。
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