2015年1月19日至20日，西北有色金屬院（集團）2014年度工作總結匯報會在院總部學術報告廳召開，會議由張平祥院長、顏學柏書記主持，巨建輝副院長、副書記、程志堂副院長、龔衛(wèi)國黨委副書記、師萬雄紀委書記出席會議，院考評委員會成員、院管干部、公司經營層干部140余人參加了會議。

　　各機關職能處室、研究所、中心和產業(yè)公司負責人就2014年度任務完成情況和 2015年工作計劃進行了匯報。2014年我院到位科研經費3.35億元，申報項目347項， 科研項目立項154項，申請專利117件（發(fā)明93件），授權專利119件（發(fā)明88件）， 運行各類課題426項。實現(xiàn)綜合收入76.32億元，同比增長20%，其中產值72.27億元 ，同比增長20.29%，總資產是65.97億元，利潤總額為1.85億元。

　　最后，張院長和顏書記分別作了行政、黨委工作總結講話，并提出了院（集團） 未來發(fā)展的建議。張院長指出，在國家宏觀經濟下行壓力加大的情況下，我院發(fā)展仍 然保持了較好的勢頭，產值不斷提高，科研經費穩(wěn)定在了3億元/年以上，在消化了 成本提高的基礎上，利潤沒有降低，SCI論文發(fā)表數(shù)量明顯提高，創(chuàng)新能力不斷增強 ，成績來之不易。可貴的地方一是西部超導、西部鈦業(yè)、西諾、菲爾特、優(yōu)耐特、寶 德、凱立等產業(yè)公司在新產品開發(fā)、新客戶培養(yǎng)方面取得了較大進展，高端用戶應用 得到突破。二是新公司在市場開發(fā)、人才培養(yǎng)方面均步入正軌，諾博爾、賽特等公司 搬遷工作完成良好，院（集團）在涇渭工業(yè)園區(qū)產業(yè)格局已經形成，這些奠定了研究 院未來發(fā)展的基礎，加強了我們堅定發(fā)展的信心。張院長對院（集團）2015年的工 作提出了十點建議，一是在抓住國家科技政策變化、產業(yè)結構調整的機遇，繼續(xù)樹立 高遠的目標，在新材料、核工業(yè)、航空、航天、海洋、能源、環(huán)保、生物材料等國家 鼓勵發(fā)展的領域去拼搏發(fā)展；二是借科工集團成立的機遇全面深化集團改革，進一步 確認院（集團）十多年積淀的“科研—中試—產業(yè)”的發(fā)展模式，做到“戰(zhàn)略統(tǒng)一， 戰(zhàn)術靈活、協(xié)調發(fā)展”，即大的戰(zhàn)略部署下統(tǒng)一思想，具體工作戰(zhàn)術上機動靈活，全 集團各單位綜合統(tǒng)籌協(xié)調發(fā)展，并不斷深化干部制度改革；三是做好在科研、產業(yè)、 人才、管理等方面的“十三五”規(guī)劃工作，各單位、研究所、產業(yè)公司規(guī)劃好自己本 單位的工作；四是抓住目前科技改革新機遇，勇于面對挑戰(zhàn)，針對專項及早準備，促 使成果與市場的結合；五是各產業(yè)公司在充分了解市場后積極開拓市場，加大對新產 品的投入，摒棄固守陳舊思想，積極合作開發(fā)新產品。六是狠抓內部協(xié)作，統(tǒng)籌資源 ，院（集團）內部各單位應充分協(xié)作，利用好院（集團）的硬件條件；七是利用好兩 個上市公司的融資平臺，并按上市公司的規(guī)范發(fā)展，積極推動成熟公司股改上市；八 是重視對外合作，不斷與上下游企業(yè)、國際大型企業(yè)開展合作，重視產品外貿出口， 開拓眼界與拓展能力；九是面對科研方面缺少學術帶頭人，產業(yè)工人隊伍技術層次還 不夠高等情況，要加大人才培養(yǎng)；十是加強年青管理干部培養(yǎng)和選拔，提高公司職工 的向心力和歸屬感。顏書記指出，2014年各單位發(fā)展成績良好，也得益于各級黨、 群、團組織作用的發(fā)揮，本次的總結匯報會大家能夠相互學習，取長補短，院黨委將 積極參與改革，支持改革，堅決支持成熟公司上市，積極參與各方面建設。隨后，顏 書記歸納總結了2014年院（集團）黨委在宣傳、組織建設、作風建設、制度建設、 黨風廉政紀律、“三重一大”等方面工作情況，并對2015年黨委工作進行了安排部 署，將圍繞中心工作積極發(fā)揮黨委政治核心、發(fā)揮各支部戰(zhàn)斗堡壘、發(fā)揮全體黨員先 鋒模范作用。