在秦嶺北麓、渭水之濱的工業重鎮寶雞，鈦產業正以驚人的速度書寫著中國制造的傳奇。

　　在這片熱土上，寶雞拓普達鈦業有限責任公司以其獨特的魅力和堅定的步伐，在鈦產業的海洋中乘風破浪，書寫著屬于自己的輝煌篇章。

公司外景

　　走進寶雞拓普達鈦業有限責任公司，數控車床的嗡鳴聲中，鈦合金坯料在刀具雕琢下化作精密零件，成為國之重器的核心組件。這家成立僅十余年的企業，以創新鏈為引擎、產業鏈為根基、資金鏈為血脈、人才鏈為靈魂，走出了一條“四鏈融合”的特色發展之路，成為我國鈦工業版圖上的一顆璀璨明珠。

　　1.創新之火點燃鈦業變革的星火

　　鈦，作為“太空金屬”，憑借輕質高強、抗腐蝕的特性，成為國防軍工領域不可或缺的戰略材料。拓普達鈦業董事長王勇錦回憶：“十年前，國內軍品鈦合金應用場景相對局限，很多先進裝備的關鍵鈦合金部件設計與制造技術尚在探索階段。”正是對國防裝備升級需求的敏銳洞察，讓拓普達人錨定軍品鈦合金應用創新方向，以技術突破助力軍工裝備邁向更高性能。

　　如今，步入拓普達鈦業的大門，仿佛踏入了一個充滿科技氣息的世界。這里是創新的搖籃，是夢想起航的地方。公司始終將創新作為發展的核心驅動力，以市場需求為導向，不斷加大研發投入，引進高端人才，致力于打造具有自主知識產權的核心技術。

　　在企業技術研發中心，墻上的專利證書熠熠生輝。公司技術副總指著一件石油撓性軸介紹：“通過自主研發的精密加工工藝，我們成功解決了鈦合金撓性軸高精度加工難題，這款應用于深海石油開采設備的撓性軸，各項性能指標均達到國際先進水平，其疲勞壽命比傳統產品提升了50%。”為了攻克這一技術難關，技術研發團隊反復調試參數、優化工藝流程，在車間里度過了無數個日夜。

　　“我們始終堅持走自主創新之路，不斷提升企業的核心競爭力。”拓普達鈦業研發部門負責人自豪地說。公司依托高素質的技術人才隊伍，成功掌握了多項國內領先的核心技術，擁有數十項發明專利和實用新型專利。這些技術成果不僅為企業帶來了可觀的經濟效益，更為推動整個鈦產業發展作出了積極貢獻。

　　拓普達鈦業始終秉持“生產一代、研制一代、預研一代”的研發戰略方針。這意味著企業不僅要關注當前的市場需求，還要預見未來的發展趨勢，提前布局研發項目。通過這種前瞻性的研發戰略落地，拓普達鈦業成功抓住了市場機遇，不斷推出具有市場競爭力的新產品。

　　在高品質鈦合金鑄錠熔煉技術方面，拓普達鈦業取得了重大突破。該技術不僅成功解決了大單重鈦合金鑄錠組織不均勻的問題，還實現了鈦殘料的二次利用，大大提高了鈦材料利用率。這一成果不僅獲得了多項發明專利，還為企業在鈦合金市場贏得了良好的口碑。

精密加工車間

　　高強度鈦合金厚壁管材加工技術是拓普達鈦業的另一項核心技術。該技術成功填補了國內空白，使我國在高強度鈦合金厚壁管材領域達到了國際先進水平。憑借這一技術優勢，拓普達鈦業成功承接了多個國家級重點項目，為國防事業作出了重要貢獻。

　　此外，拓普達鈦業還在軍用裝備鈦合金制品加工技術、高強高塑石油用臺階軸鍛件制備技術等方面取得了顯著成果。這些技術的突破不僅提升了企業的核心競爭力，還為推動我國鈦產業應用技術的升級換代發揮了重要作用。

　　知識產權管理在企業科技創新中扮演著重要角色，公司深知這一點，始終將專利申請和保護工作放在首位。通過建立完善的知識產權管理體系，拓普達鈦業成功保護了自己的創新成果，避免了技術泄露和侵權風險。同時，拓普達鈦業還積極推動產學研合作，與高校、科研院所等建立了緊密的合作關系。通過合作，企業不僅獲得了更多的技術支持和創新資源，還成功轉化了一批專利技術，實現了科技創新與產業發展良性互動。

　　在創新驅動下，拓普達鈦業的產品和服務不斷升級換代，市場競爭力日益增強。公司產品廣泛應用于武器裝備、航空航天、深海石油裝備、消費電子等領域，為我國國防事業和高端裝備制造提供了有力支撐。

　　2.產業之基鍛造全鏈閉環的生態圈

　　在寶雞高新區，一個以拓普達鈦業為核心的鈦產業生態圈正在形成。企業決策者深諳：單打獨斗難成氣候，唯有產業鏈協同才能贏得未來。他們通過對產業鏈上下游的延伸和整合，打通了從海綿鈦制備鈦合金錠到精密鈦合金零部件制造的全產業鏈。

　　熔煉車間里，智能化廢料回收生產線正將收集的鈦殘料“變廢為寶”。這項綠色循環生產技術不僅使原材料成本降低30%，更實現了鈦合金材料循環利用的自主可控。隔壁的鍛造車間，萬噸壓力機轟鳴作響，火紅的鈦坯在模具中延展變形。材料工程師介紹：“我們獨創的梯度鍛造工藝，讓厚壁管材性能提升了40%。”這些管材已成功應用于多種型號的國家海洋工程裝備。

　　自成立之初，拓普達鈦業就明確了差異化競爭策略，致力于打造鈦及鈦合金產品全流程服務體系。公司緊跟市場需求，不斷延伸產品和服務領域，構建了以鈦及鈦合金材料與制品為主，橫向孵化復合材料、特種微電機及小型航發等高科技產品的協同高質量發展生態圈。

　　為提升企業在鈦合金產業鏈中的競爭力和影響力，該公司與寶鈦股份合資成立的寶雞寶鈦精密鍛造有限公司，以及與西部鈦材合資成立的陜西國鈦金屬有限公司，都是資源優化整合、產業鏈協同發展的典范。通過合作，拓普達鈦業獲得了穩定的高品質鈦材供應，同時也將自身的精密加工技術優勢與合作伙伴的資源優勢相結合，實現了互利共贏。

　　這些合作項目的成功推進，不僅完善了拓普達鈦業的全產業鏈布局，還奠定了公司在鈦合金市場的地位。如今，拓普達鈦業已形成了從材料到制品的完整生產工藝流程，為我國高端裝備制造提供了堅實的材料支撐。

公司熔煉車間

　　除了鈦合金主業外，拓普達鈦業還積極布局碳纖維結構件、功能復合材料制品、微型動力系統等前沿領域。目前，企業憑借其深厚的技術積累和市場洞察力，成功開發出一系列高性能產品。這些產品在航空航天、兵器、汽車制造等領域具有廣泛的應用前景，為企業帶來了可觀的經濟效益。

　　作為陜西省鈦及鈦合金產業鏈鏈主企業，拓普達鈦業積極發揮引領作用，帶動了一批上下游企業共同發展。通過與供應商、客戶緊密合作，拓普達鈦業成功構建了良好的產業集群效應，推動整個產業鏈升級換代。

　　在產業鏈協同發展的過程中，拓普達鈦業始終堅持創新驅動發展戰略。公司不斷加大研發投入，引進高端人才，提升自主創新能力。同時，公司還積極與高校、科研院所等合作，共同推動鈦產業技術進步和產業升級。

　　未來，拓普達鈦業將繼續深耕鈦及鈦合金主業，同時積極拓展碳纖維結構和功能復合材料及制品、微型動力系統等新興領域。通過不斷創新和協同發展，拓普達鈦業將努力打造具有國際競爭力的高端裝備材料及核心部件制造領軍企業。

　　3.金融活水澆灌實體經濟的沃土

　　說起2022年的那個春天，拓普達人很是難忘，因為那是企業發展的一個轉折點。在那年的B輪融資簽約儀式上，投資方代表感慨：“我們看中的不僅是技術，更是這個團隊對發展實體經濟的執著。”這筆資金如同“及時雨”，讓企業完成了全產業鏈的關鍵布局。

　　人常說，資金是企業發展的血液，對于拓普達鈦業這樣的創新型企業來說更是如此。在資金使用上，企業有著近乎苛刻的紀律。每個項目都要經過“三堂會審”：技術委員會論證可行性，市場營銷部評估需求，財務部測算回報。這種審慎態度讓投資效益最大化，新建的生產線也得以快速實現盈利。財務團隊還創建了“研發資金池”管理模式，將政府補助、稅收返還等專項資金定向用于技術攻關，形成可持續發展的創新循環。

　　近年來，拓普達鈦業還積極拓展其他融資渠道。通過與金融機構建立緊密的合作關系，企業發展中的每一個關鍵項目，都獲得了足額的信貸支持。同時，公司還充分利用政府出臺的相關金融扶持政策，成功爭取到了寶貴的資金支持。

　　在資金鏈的有力支持下，拓普達鈦業的新生產線建設項目得以順利推進。新生產線投產后迅速形成產能，有效提升了企業的市場競爭力。同時，企業還利用資金優勢加大研發投入，推動技術創新和產品升級換代。

　　此外，拓普達鈦業還注重資金鏈的風險防控。企業建立了完善的財務風險預警機制，及時發現并應對潛在的資金風險。通過優化資金結構、降低負債率等措施，確保了資金鏈的安全穩定運行。

　　在資金的注入下，拓普達鈦業如魚得水，發展勢頭迅猛。企業不僅成功抓住了市場機遇，還實現了跨越式發展。如今，拓普達鈦業已成為鈦行業的佼佼者，極大促進了我國鈦產業的發展。

　　4.人才沃土孕育工匠精神的搖籃

　　走進企業榮譽室，“大國工匠”劉湘賓的工作照格外醒目。劉湘賓作為響應黨的號召幫扶培養下一代工匠而加入拓普達的頂尖技師，帶領團隊攻克了鈦合金精密加工的行業難題，為企業承攬的各項國家重點項目助力。如今，他培養的徒弟已遍布企業各個部門。他常說：“在這里，每個技術細節都值得用一生去打磨。”這種工匠精神，已融入企業的血脈。

　　人才是企業發展的第一資源，自創立之初，拓普達鈦業便將人才隊伍和團隊建設提升至戰略高度，不僅通過多元化路徑會聚各方英才，還為每一位加入拓普達鈦業的新員工配備獨特的“雙導師制”，使每位新人在熟悉和融入企業的過程中，既有技術業務方面的導師傳授技能，又有成長導師協助規劃人生職業路徑，為企業發展注入澎湃的智力支持。

　　拓普達鈦業積極與高校及科研機構展開深度合作。公司邀請高校和科研機構的權威專家學者親臨企業，開展技術指導與專業培訓。這些專家不僅帶來了豐富的經驗和深厚的專業知識，還激發了企業員工的創新意識和進取精神。同時，拓普達鈦業還借助外部優質資源拓展人才版圖。通過秦創原總窗口設立企業研發中心，成功吸引了來自西安、北京等城市的優秀人才。這些人才的加入，為公司帶來了更為廣闊的知識視野和先進的管理理念，提升了企業的整體競爭力。

工人在五軸加工中心操作設備

　　在人才培育方面，拓普達鈦業同樣不遺余力。企業構建了一套完善且全面的內部人才激勵和培養體系，通過系統的崗位培訓、技能競賽和項目實踐等方式，為員工提供了廣闊的發展空間和展示才華的舞臺。這些舉措不僅激發了員工的學習熱情和創新精神，還為企業培養出一大批高素質技術技能和管理人才。

　　為了吸引并長久留住人才，拓普達鈦業精心制定了一套極具競爭力的薪酬福利體系與考核激勵機制。在確保員工付出得到充分回報的基礎上，以行業領先的薪資水平吸引人才。同時，公司還提供了豐厚的福利待遇和豐富的精神表彰，讓員工感受到企業的關懷和尊重。

　　在一系列行之有效的人才戰略推動下，拓普達鈦業成功會聚了一批技術研發、生產管理、市場營銷等各個關鍵領域的專業人才。他們憑借各自的專業優勢，緊密協作、攜手共進，為企業的創新發展、產業升級筑牢了堅實的人才根基。

　　這些人才不僅為企業帶來了先進的技術和管理經驗，還為企業注入了新的活力和創新思維。在他們的共同努力下，拓普達鈦業不斷突破技術瓶頸，拓展市場領域，實現了跨越式發展。

　　站在新的歷史起點上，寶雞拓普達鈦業有限責任公司正以堅定的步伐和昂揚的斗志，向著更高的目標邁進。在未來的發展中，拓普達鈦業將繼續堅持創新驅動發展戰略，深度融合創新鏈、產業鏈、資金鏈和人才鏈，努力打造具有國際競爭力的鈦產業領軍企業，為我國鈦產業的繁榮與發展貢獻更多力量。