過去十年，中國大型鍛件行業在規模與技術上取得了長足進步，大型、超大型鍛造裝備不斷刷新行業新標桿，部分尖端裝備堪稱世界領先。其中，大型模鍛壓機是衡量一個國家工業實力和國防能力的重要標志，世界上能研制的國家屈指可數。截止到目前，世界上擁有 4 萬噸級以上模鍛壓機的國家只有中國、美國、俄羅斯和法國。

　　680MN/260MN 多功能擠壓 / 模鍛機組 (6.8 萬噸多功能壓機 ) 是世界上首臺 ( 套 ) 超大噸位的多功能液壓機組，兼具擠壓和模鍛兩個功能，擠壓能力排名世界第一。其曾一舉改變我國在垂直擠壓高溫合金、難變形以及大口徑厚壁無縫管的長度方面有所限制的局面和航空航天、電力、船舶等行業所需高端模鍛件依賴進口的現狀。

　　《鍛造與沖壓》記者受邀走進大美青海，領略國之重器的風采，并有幸采訪到青海中鈦青鍛裝備制造有限公司 ( 以下簡稱“中鈦青鍛”) 總經理李德清先生，請他分享中鈦青鍛將怎樣努力交出一份亮眼的“中鈦答卷”，走好“專精特新”高質量發展道路。

魅力青海，三線精神

　　醉美五月，河湟谷地萬物生機勃發。記者乘車沿著扎碾公路來到中鈦青鍛的廠區，這里周圍群山環繞， 天空廣闊無垠，一幢幢現代化廠房坐落于青山綠水間， 兩座高聳的大煙囪上寫著“中鈦青鍛”四個大字，三層辦公樓簡約大氣，精心呵護的鮮花綠植為整個廠區平添了幾分愜意。

　　中鈦青鍛位于青海省海東市樂都工業園區，前身是 1966 年建廠的原青海鍛造廠。在三線建設時期， 作為內遷青海省的主要工業企業之一，曾經澆鑄出了第一個“青海湖”牌汽車缸體毛坯，可謂是青海省近代工業化的一個縮影。進入 21 世紀，6.8 萬噸多功能壓機就誕生在這里。

　　李德清告訴記者：“五年前，我們將目光鎖定在這套 680MN/260MN 多功能擠壓 / 模鍛機組，將極大提升中鈦集團在鍛造、擠壓方面的生產能力，有助于在國防裝備、軌道交通、能源設施等領域上發揮更大的作用。”

8825 管材

P91 管材

粉末高溫合金棒材

下橫臂鍛件

鈦合金高壓氣瓶

　　2018 年年底，李德清只身一人從沈陽來到海東，擔任中鈦青鍛總經理一職。2021 年，作為民營企業界的市人大代表，李德清倡議以鈦合金原材料為主， 爭取打造兩家上市公司，形成從原礦到加工一系列的產業鏈經濟，同時，以 6.8 萬噸多功能壓機為主要切入點，作為青海省、海東市重點產業來發展，以此助推地方經濟發展。

　　李德清感言：“接手企業以來，覺得這幾年的變化還是蠻大的，總體來說，一是從過去的困境中走出來了；二是企業已經進入快速發展的初級階段。能夠取得今天的成績，都是大家共同努力的結果，大家從天南地北聚到青海來，都是為了一個共同的奮斗目標。同時，在省、市、區三級政府及海東工業園區及相關部門的大力支持下，不斷提高企業技術創新能力，推動實現了生產領域的一個個重大突破。”

　　目前，中鈦青鍛牽頭承擔國家重點研發計劃項目 1 項，參與國家級研發項目 3 項，牽頭省級重點研發 轉化項目 6 項，獲得技術成果 2 項，授權專利 40 余項， 參與制定團體標準 4 項。

　　經過不斷努力，中鈦青鍛在 2020 年被評選為國家高新技術企業、國家專精特新重點“小巨人”企業、青海省科技“小巨人”企業、青海省科技型企業，連續兩年被樂都區評選為“先進民營企業”和支持地方經濟發展的“突出貢獻企業”。預計“十四五”期間， 銷售額將超過 60 億元，將為公司員工和海東市創造巨大的經濟效益。

國之重器，創新突破

　　在工作人員的帶領下，記者走進一座高大明亮的廠房，首先映入眼簾的是 680MN/260MN多功能擠壓 / 模鍛機組的龐大身軀，設備上紅色的“清華大學設計” 字樣清晰可見，由一臺 2.6萬噸輔助鍛壓機和一臺 6.8 萬噸主機組成，配有高端冶煉、電渣重熔、機加工等生產線。

　　據介紹，該機組采用了具有國際先進、國內領先水平的預應力纏繞式框架結構的重型多功能模鍛壓機技術，可熱擠壓外徑 300 ～ 1500mm、最大長度 18m、壁厚 25 ～ 300mm 的各種鈦合金、高溫合金、高端鋁合金、高品質不銹鋼等新材料大口徑厚壁無縫管材及大直徑棒材。模鍛能力方面，墊板尺寸 4.2m×5.8m，適合生產各類大尺寸模鍛件；設備擁有 4 個主缸 8 個平衡杠，讓模鍛產品的組織更均勻， 成材率更高。

　　李德清告訴記者：“由于 6.8 萬噸多功能壓機的強大擠壓能力，具備火次少、產品一致性好、制造成本低等優勢。像航空發動機渦輪盤、機匣等部件，采用傳統鍛造方法產品一致性很難保證，憑借 6.8 萬噸 多功能壓機獨有的平衡杠設計，很好保證了產品一致性。整個擠壓過程能夠一氣呵成，一整根的棒材、管材長度可達十多米，再切割成需要的尺寸，材料損失很少。”

　　據悉，中鈦青鍛成功擠壓航空發動機渦輪盤 FGH4096 粉末高溫合金棒材，棒材直徑 310mm、長 度約 6500mm、擠壓比達 8:1，在同類規格棒材擠壓 比中位列世界第一。

　　自 2018 年以來，中鈦青鍛先后突破了大直徑粉末 / 變形高溫合金棒材、大直徑 TA15 航空棒材、大口徑 TC4 無縫管管材、大口徑細晶 TP347H 不銹鋼無縫管材、高品質硬質鋁合金無縫管材等擠壓技術難點。 同時，還利用 6.8 萬噸大壓機超大墊板尺寸的優勢， 研制生產了懸掛搖臂、調節板等多種規格航空大部件產品。

　　采訪過程中，李德清向記者重點介紹了 700℃超超臨界燃煤發電技術項目的進展情況。

工業爐

　　在國家 700℃超超臨界燃煤發電技術項目攻關中，中鈦青鍛主要負責主、再熱蒸汽管道、旁路管道等厚壁大管道的制造。與 600℃超超臨界發電技術相比，700℃超超臨界燃煤發電技術的供電效率將提高 48％～ 50％，煤耗可再降低 40 ～ 50 克 / 千瓦時， 二氧化碳排放將減少 14％。

　　目前，中鈦青鍛已完成多支 700℃超超臨界燃煤發電機組管道的擠壓研制，采用比 P91、P92 更為先進的新型材料，突破表面防護處理、穿孔、擠壓與熱處理等工藝難點。正在進行完成大管道制備及熱處理工藝優化及固化，測試大管道的相關性能，修改完善管材制備企業標準，預計 2025 年 12 月完成大管道批量生產，并運抵華能玉環三期擴建工程項目現場。

工人先鋒，招凰引鳳

　　2023 年 4 月 27 日，中鈦青鍛 680 擠壓 / 模鍛項目組被中華全國總工會授予“全國工人先鋒號”榮譽稱號。該項目組成員共 46 人，男 40 人，女 6 人；其中黨員 9 人，群眾 37 人；大專 ( 含以上 )23 人，高級工 3 人，中級工 4 人，初級工 8 人。這支平均年齡為 36 歲的隊伍，攻堅克難開展創新研發工作，不斷取得優異成果。

　　李德清介紹，起初項目組人員少，技術力量很薄弱，無法滿足企業的發展步伐。自 2019 年以來，公司給技術部、質量部、各車間不斷補充了技術型、年輕化人才，使項目組的技術力量有了很大的改善。“全國工人先鋒號”稱號既是崇高榮譽，又是責任重托， 更是持續奮進的鞭策，寄托著中鈦青鍛全體干部職工 “努力打造鍛造、擠壓領域國家‘專精特新’領軍企業”的殷殷期許。

　　作為海東市為數不多的裝備制造企業，面對當地專業人才稀缺、專業人才招聘難度大等多種困難，中鈦青鍛一直將人才作為企業最寶貴的資源和財富，持續深化實施“人才強企”戰略，通過多種招聘渠道積極引進行業精英人才，通過不斷優化完善薪酬福利政策穩定員工隊伍，通過建立全方位職業晉升通道和培訓體系培養核心骨干。

　　在人才培養方面，通過“鈦陽計劃”“師徒培訓” 等多種培育形式，公司建立了完善的關鍵崗位人才培養機制。目前，引進的 30 余名專業技術人員均已成 為技術、生產等職能部門的骨干力量，通過組織開展公司內部培訓，促使本土人才快速成長，通過績效考核、能力認定等方式，為各類人才提供上升平臺，促進員工快速同步成長，有效發揮引進人才輻射效益。

　　在制度建設方面，為更好地留住人才，公司制定了工資待遇、福利補貼、住房保障等配套制度，除提供富有競爭力的薪資待遇外，還為引進人才提供免費食宿，提供含獨立廚衛一室一廳的職工公寓及各項假期、補貼等，積極為各類人才提供培訓、深造的機會， 建立全方位職業上升通道，使真正想干事的人有機會能干事的人有舞臺，干成事的人有發展。

　　截止目前，結合大口徑管材熱擠項目需要，中鈦青鍛引進行業內高層次人才 20 余名，其中，行業內專家 15 名、高級工程師 4 名、工程師 12 名。全體人員擁有研究生學歷 4 名，本科 57 名、大專 45 人，中專生及以上 91 名，人才結構不斷完善為公司發展提供了堅實的人才支撐。

地方貢獻，強企戰略

　　自2018 年以來，除去出差的日子，李德清每天上班來的都很早，率先把廠區車間巡視一遍，及時發現存在的問題并進行處理。平時，他還廣泛征求和聽取職工意見，想盡一切辦法提高員工福利、生產效益， 成為員工心目中最稱職的大家長。

　　除了加強人才隊伍建設，提升公司內部管理水平外，李德清還經常東奔西跑，研究市場，大膽引進競爭機制。2019 年以來，中鈦青鍛深入開展以專家、技術與銷售結合的營銷模式，拓展多種市場渠道，實現大口徑管材 /棒材、大尺寸模鍛件市場的重大突破。

技術中心

　　貢獻地方經濟

　　稅收方面：截止 2022年末總銷售收入 14.36億元、 凈利潤 3.05 億元，形成稅收約 1.06 億元。

　　就業方面：并購后公司共承接康泰鑄鍛的老員工 100 余人，截至目前，人員規模由原來的 122 人發展至現在的 200 人，平均年齡 38 歲。

　　員工薪酬福利方面：并購后，全員薪資上調 30%，三險改為五險一金，全員有帶薪年假，每周由六個工作日調整為五個。2020 年～ 2022 年，連續三年完成員工薪資不平衡調整，員工平均薪資從 2019 年的 5038.71 元 / 月增長至 2022 年的 7132.7 元 / 月。

　　員工生活方面：并購后共累計投入 2500 余萬元 完成廠區改造擴建等工程項目，相比并購前廠區面貌煥然一新；新建員工食堂、員工浴池、免費三餐，員工生活的幸福感和對企業的歸屬感顯著提高。

結束語

　　“今年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，勇立新時代潮頭，中鈦青鍛作為高端裝備制造業領域的國家級‘專精特新’重點企業，將夯實企業‘專精特新’高質量發展基礎，促進青海省新材料和裝備制造業轉型升級和快速發展，并完善和服務于國家現代化產業體系布局。”

　　李德清說道。李德清寄語青年人：裝備制造業是國之重器，是實體經濟的重要組成部分。作為行業人才及在校大學生，當以重大裝備、重大項目、關鍵核心技術的原創性作為推動裝備制造業高質量發展的新引擎，為國家實體經濟的發展貢獻力量。

　　李德清 沈陽中鈦裝備制造有限公司副總經理， 青海中鈦青鍛裝備制造有限公司黨委書記、總經理，碩士研究生、高級會計師、注冊稅務師；全國工商聯第十三屆執委、青海省工商聯第十二屆副主席、青海省海東市人大代表；青海省企業聯合會理事、青海省企業家協會理事、 中國鍛壓協會理事；獲評年度青海省昆侖英才·高端創新創業人才、項目高層次領軍人才、年度全國關愛員工優秀 民營企業家等譽稱號。