寶鈦不僅有科技硬實力也有文化軟實力，兩種“力”相融交匯在一起，相融交匯在寶鈦人的骨子里，這種“力”就變成了助力寶鈦發展的活力。

　　1月10日，中國有色金屬工業協會鈦鋯鉿分會會員以上企業新年短視頻祝福拉開序幕，會長單位寶鈦集團黨委書記、董事長王文生的短視頻切入口相當好，展現了中國鈦工業的發展，展現了中國鈦工業一面旗幟寶鈦集團欣欣向榮的自豪，展現了寶鈦人的視野在智慧里飛翔。這個短視頻剪輯的角度體現了寶鈦集團的科技內涵與文化內涵。記者電話咨詢鈦鋯鉿分會秘書處淮金，寶鈦新年短視頻做得還可以，誰制作剪輯的？她說，寶鈦文化新聞中心制作的。

　　坦率的講，一個企業制作這樣一個短視頻找個“專業高手”制作也不難，難的是如何把每一個鏡頭巧妙地嫁接在一起，這就需要對企業發展、企業科技、企業文化、企業精神等方面的理念全面了解與融合。只有讀懂了企業理念才能嫁接剪輯好一個短視頻，在短短的時間內綻放長長的祝福與豪邁。短視頻需要接地氣，需要有內涵，需要有格局，需要有視野，寶鈦這個短視頻在短短的語言中拉出了寶鈦發展長長的鏡頭，拉出了中國鈦工業一面旗幟的豪放，足見寶鈦文化新聞中心已經跳出了單一宣傳的圈子，把文字、圖像與寶鈦精氣神+寶鈦文化融為一體了。

　　做企業就是做文化，科學技術是生產力是硬實力，企業文化也是生產力是軟實力。真正做得好做得久的企業一定是有文化的企業，就像一個人一樣，支撐一個人前行、提升一個人品味的一定是文化自信力。試想一個沒有文化的團隊能夠走多遠又有多遠的視野？一個沒有文化的企業能有多少智慧又能走多久？寶鈦從“三線”企業一路走過來，沉淀的企業文化是厚積薄發，當記者走進寶鈦文化新聞中心，看到王文生題寫的“寶鈦文化新聞中心”八個字時，終于知道寶鈦人十分重視精神食糧的汲取，十分重視企業文化的建設，也明白了“思想有多遠就能走多遠”的內涵其實是文化的延伸與傳承。

　　什么是寶鈦文化軟實力！寶鈦集團55周年廠慶上，寶鈦集團剛剛退休的職工路冬艷說：“時過境遷，我們迎來了寶鈦建廠55周年，回顧歷史，展望未來，真是感慨萬千。近幾年企業的發展是我們看得見、摸得著的，職工收入提高了，福利也好了，住進了新家，買了新車，心情十分愉悅。我雖已退休，但我的心始終心系著寶鈦，為寶鈦今天的繁榮昌盛，職工安居樂業，感到驕傲和自豪。”看到寶鈦今天的變化，路冬艷激情地說：“我驕傲我自豪，因為我是寶鈦人！”

　　“我驕傲我自豪，因為我是寶鈦人”，這就是一種厚積薄發的文化軟實力滋潤出來的寶鈦精神！