近年來，寶雞·中國鈦谷極少民營鈦企業出現了異地遷徙現象，記者在寶雞采訪時也聽說了遷徙的事，有說外地招商優惠政策好，有說寶雞鈦企太多競爭激烈，有說寶雞市對民營企業優惠扶持政策不到位......遷徙成像因素很多，仁者見仁，智者見智。為此，記者專程去攀枝花調研遷徙現象，因為，遷徙到攀枝花的寶雞鈦企已經有10多家了。

　　攀枝花是一座城，攀枝花是一朵花，攀枝花還是一道菜。攀枝花這道菜做得好不好，要看廚師的烹飪技術如何。攀枝花的招商做得好不好，需要看政府是不是腳踏實地的招商，真心實意為企業服務？真心服企，真心幫企，招商進來的企業才會安心扎營，在攀枝花才會做得久、做得深、做得優、做得精，才會成為攀枝花日后鈦材加工企業增加的“播種機”。

　　3月30日上午，記者頂著烈日走進了攀枝花市釩鈦產業協會，與會長楊保祥交流了寶雞鈦企遷徙攀枝花的情況。他說，攀枝花市十分重視鈦產業的發展，攀枝花鈦礦資源全球最豐富，這是攀枝花發展鈦產業的最大優勢，作為釩鈦產業協會我們一定要為企業服好務。

　　他說，針對鈦產業加工這一塊，攀枝花發展明顯滯后，因此，延伸產業鏈是攀枝花鈦產業的必然趨勢，招商引資也是要著重解決鈦材加工領域的延伸問題。楊保祥說，攀枝花海綿鈦年產量全國第一，2020年22000多噸，未來的戰略規劃是發揮鈦礦、海綿鈦資源優勢，將在現有基礎上新增海綿鈦生產線，進一步擴大海綿鈦產能，為構建鈦產業延伸創造資源化優勢。他說，鈦鋼結合是攀枝花未來發展的優勢，這些都是打造鈦產業基地，延伸鈦產業鏈，推進招商引資的長遠戰略規劃。

　　針對目前招商引資進來的10多家寶雞民營企業，楊保祥的評價是總體不錯，有的生產經營已經轉入正常。當然，也有個別的遷徙企業遲遲未見動工。他說，下午帶記者去攀枝花高新技術產業園區高梁坪園轉轉，聽聽遷徙到那里的寶雞民營鈦企的想法，看看他們的生產經營情況。

　　下午，攀枝花學院碩士研究生導師楊紹利駕車，楊保祥與記者一同前往高梁坪園。車子行走在盤山公路上，幾十分鐘后來到了產業園，走進了幾家遷徙到這里的寶雞民營鈦企業。與一家生產無縫鈦管的小微企業座談時，記者開門見山問:這里周邊條件遠不如寶雞，為什么選擇遷徙到這里？“我們企業不大，在寶雞感受不到當地的關心和溫暖，在這里得到尊重。”這家企業負責人說到這里時，明顯感覺得到對寶雞當地一種怨氣。記者問，企業搬到這里后與寶雞對比有什么優劣勢。企業負責人說，電價低，政府優惠政策基本到位，劣勢是交通不便等，物流運輸成本增加。記者現場參觀時，發現這家企業雖小，只生產不同口徑的無縫鈦管，但在細分領域真有其自身優勢，生產的毛細管已經進入軍工、醫療等領域應用。

　　在一家生產棒材、絲材的企業交流遷徙后的感想時，記者與負責人交流，他說，這里與寶雞相比產業加工的“互補”性差，物流成本高，但政府在優惠政策的扶持上優于寶雞。他說，高梁坪園區這種現象只是暫時的，隨著園區所有企業的入駐經營，慢慢的這一代就會孵化出更多的企業。他開玩笑說，當初寶雞還不是只有一家寶鈦，之后下出這么多蛋，有了一個“903”集群。企業負責人說，現在條件是欠缺了一點，比如“互補”這一塊，在寶雞就可以做到企業間工藝設備加工的相互利用，這里缺失“互補”性，從而加大了與寶雞“互補”加工的運輸成本。另一點就是剛遷徙到攀枝花，銀行貸款這塊有一點難度。但他相信幾年之后的園區工業會有較大的改觀。

　　采訪手記:尊重企業不分大小

　　探析寶雞民營鈦企遷徙攀枝花，記者有幾點感想:

　　一是攀枝花招商引資一定要腳踏實地為企業服務，承諾的優惠政策都要到位，企業生產經營中出現的新問題要全力服務，做到“招得進來留得住”。

　　二是寶雞對待民企要不分大小，既然工商注冊了就要尊重企業的存在，在優勝劣汰中扶持在細分領域有特色的小微企業。今天的“微”或許是明天的“大”。

　　三是寶雞民營企業五、六百家，要努力提升自己的核心競爭力，沒有自己的“為”哪來社會的“位”？政府只能選擇優勢企業扶持，最終做大做強寶雞·中國鈦谷。

　　四是從寶雞遷徙到攀枝花或者其它地方的企業，不要只想著優惠政策，而要努力做好自己，練好內功。優惠政策只是錦上添花，“內功”強大才會貨真價實。

　　遷徙是一種產業發展的時代運勢布局，“勢”運得如何靠實力而不能靠投機。